我们喜欢与年轻热情、勤于思考、坚韧平实的年轻人一起工作。因此我们每年都会启动校园人才招募计划，期待像你一样才华横溢的毕业生加入我们，一展身手！开启全新的职业生涯！

 

储备干部培养方案主要是针对普通院校应届大专、本科毕业生的优秀人才引进和培养计划。通过公司内部的系统培养和提升，为生产制造、品质管理、工程技术、市场销售队伍提供强有力的储备力量。

 

职位	专业	学历	人数
基层储备干部	电子类、机电类、机械类、管理类等相关专业	大专及以上学历	5名

 

岗位要求

1、大专及以上学历，并能够正常取得毕业证及学位证

2、专业要求电子类、机电一体化、机械类、应用化工类、材料类、管理类

3、吃苦耐劳，团结同事

4、坚韧不拔，遇到困难能够勇于面对并克服

5、具有良好的人际交往沟通能力及应变能力

 

薪资福利

1.公司为员工提供具有高竞争性的薪酬待遇，奖励那些有着杰出表现与进取精神、为公司做出杰出贡献的高素质员工。公司具备一整套完善的薪资、福利体系，以期在同行业中取得并保持自己的竞争力、奖励并激励优秀的员工，并能使每位员工都能充分享受工作的愉悦和生活的乐趣。

2.薪资项目：除约定的月工资外，公司还提供其他相关的薪资项目：全勤奖金、绩效奖励、销售激励奖、技术进步奖、质量考核奖等。

3.福利项目：

（1）法定福利项目：按当地法定标准给员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险金的完善社会保险；

（2）特定福利：

医疗方面：公司为达到一定条件的员工提供商业保险；每年定期安排员工健康体检；

其它福利：节假日礼品慰问、礼金发放；员工生日祝福及蛋糕礼券；春节迎新晚会等；

住宿安排：公司免费提供宿舍；

员工食堂：公司建有员工食堂，对所有员工提供免费的用餐服务，夜班员工提供免费的夜宵服务；

（3）经常举办各种兴趣活动；

 

培养目标

公司有完善的员工培训与发展方案，目前公司将职务体系分为管理、技术、销售和作业员等四类，员工可以根据自身的优势分别在各自职业领域发展，做到各尽其才。另外，公司每年定期开展有针对性的职业系列培训课程，员工可根据自己的情况有重点地进行能力提升。

 

工作地点：

广东 东莞

 

联络方式

人事部：徐小姐

电话：0769-39012889

邮箱：hr@etakcap.com